Politique de confidentialité

Règlement général sur la protection des données

1) Définitions

Dans les présentes conditions générales d’utilisation, nous différencierons :
 « Utilisateurs » : désigne toute personne qui visite et/ou utilise notre site internet
 « Candidats » : désigne toute personne qui sollicite Jobsider ou qui se rend sur notre site internet dans le cadre de leur recherche d’emploi.
 « Client » : désigne toute personne qui sollicite formellement Jobsider pour recruter.
 « Prospect » : désigne toute personne pouvant solliciter Jobsider pour recruter
 « Jobsider » : désigne la société Jobsider.
 « Données personnelles » désigne toute donnée à caractère personnelle permettant d’identifier une personne physique telles qu’un nom, date de naissance, numéro d’identification, adresse postale, numéro de téléphone, courrier électronique.

2) Protection des données à caractère personnel des Utilisateurs

a. Utilisation des données personnelles

Jobsider se conforme à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, dans sa version actuelle concernant la collecte faite par Jobsider et la gestion des données à caractère personnel. Jobsider s’engage à respecter son obligation de transparence issue du Règlement Général sur la protection des données 2016/679 de l’Union européenne.
Lorsque l’Utilisateur accepte l’ensemble des CGU, Jobsider se réserve le droit de
collecter les données à caractère personnel en les utilisant pour :

- Gérer un accès aux services accessibles sur le site internet www.jobsider.fr et son utilisation ;
- Constituer un fichier de membres inscrits, de Candidats, de Clients et Prospects ;
- Adresser des newsletters, sollicitations et messages promotionnels. Dans le cas où l’Utilisateur ne le souhaiterait pas, Jobsider lui donne la faculté de cocher une case exprimant son refus à ce sujet lors de la collecte de ses données ;

- Gérer la gestion des avis des personnes sur des produits, services ou contenus ;
- Respecter nos obligations légales et réglementaires.

Lorsque le Candidat consent de manière explicite et éclairée (par e-mail ou courrier) à ce que Jobsider puisse effectuer une ou plusieurs prises de références auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs :
Jobsider se réserve alors le droit de contacter directement cet ancien employeur par e- mail ou téléphone.

b. Destinataires des données collectées

Jobsider s’engage à ce que les données personnelles de l’Utilisateur soient partagées ou utilisées par les destinataires suivants :

- Les membres de l’équipe de Jobsider
- Les sous-traitants de Jobsider
- Organismes publics dans le cadre de nos obligations légales

Peuvent également être destinataires de vos données à caractère personnel les organismes publics, exclusivement pour répondre à nos obligations légales, les auxiliaires de justice, les officiers ministériels et les organismes chargés d’effectuer le recouvrement de créances.
Vos données à caractère personnel ne feront pas l’objet de cessions, locations ou échanges au bénéfice de tiers.

c. Durée de conservation des données personnelles de l’Utilisateur

i. Concernant vos données relatives à la gestion de Clients et Prospects

Vos données à caractère personnel ne seront pas conservées au-delà de la durée strictement nécessaire à la gestion de notre relation commerciale avec vous. Toutefois, les données permettant d’établir la preuve d’un droit ou d’un contrat, devant être conservées au titre du respect d’une obligation légale, le seront pendant la durée prévue par la loi en vigueur.

Les données des Clients et des Prospects pourront être conservées pendant un délai de 3
(trois) ans à compter de la fin de la relation commerciale.

Au terme de ce délai, nous pourrons, si nous le souhaitons, reprendre contact avec vous pour savoir si vous souhaitez continuer à recevoir des sollicitations commerciales.

ii. Concernant la gestion des listes d’opposition à recevoir de la prospection

Les informations de l’Utilisateur permettant de prendre en compte votre droit d’opposition sont conservées pendant un délai d’au moins trois (3) ans à compter de l’exercice du droit d’opposition.

iii. Concernant les pièces d’identité des Candidats

Jobsider se soumet à la réglementation en vigueur stipulant que les données relatives aux pièces d’identité sont conservées 1 (un) an et archivées pendant un délai de prescription de 3 (trois) ans. (Norme simplifiée n° 48 : Délibération n° 2012-209 du 21 juin 2012)

d. Sécurité et Cookies

i. Sécurité

Nous vous informons prendre toutes précautions utiles, mesures organisationnelles et techniques appropriées pour préserver la sécurité, l’intégrité et la confidentialité de vos données à caractère personnel et notamment, empêcher qu’elles soient déformées, endommagées ou que des tiers non autorisés y aient accès. Nous recourrons également à des systèmes de paiement sécurisé conformes à l’état de l’art et à la réglementation
applicable.

ii. Cookies

Un cookie est un petit fichier, en fait un texte, stocké sur le disque dur ou sur le mobile. Il existe 2 types de Cookies :
Les cookies techniques : pour mémoriser les réponses renseignées dans un formulaire ou les préférences de l’utilisateur notamment pour la présentation d’un site internet.
Les cookies techniques sont utilisées par Jobsider et stockés dans le navigateur de l’Utilisateur pour une durée de 6 mois. Ce dernier peut s’opposer à l’installation de ces cookies mais risque d’en voir affecté le bon fonctionnement de l’application.
Les cookies publicitaires : Jobsider n’utilise pas ce type de cookies mais se réserve le droit de le faire par la suite, en ayant au préalable informé l’Utilisateur.

e. Accès à vos données à caractère personnel

Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, et au Règlement Général sur la protection des données 2016/679 de l’Union européenne, l’Utilisateur dispose d’un droit de modifier ou de supprimer ses données personnelles, et/ou d’y avoir accès en écrivant au représentant du responsable de traitement pour les besoins de la présente politique de protection des données : Cyril ATTALI
- A l’adresse électronique suivante: cyril.attali@jobsider.fr
- A l’adresse postale suivante : 19 rue Descombes – 75017 PARIS
- Par téléphone au : 06.64.37.00.33

L’Utilisateur devra alors impérativement au préalable de sa demande transmettre à Jobsider une photocopie de sa pièce d’identité.
L’Utilisateur peut, pour des motifs légitimes, s’opposer au traitement des données le concernant.
L’Utilisateur peut également déposer une réclamation auprès de la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés).

Enfin, Jobsider se réserve – s’il le souhaite - le droit de modifier à tout moment sa politique de confidentialité relative à la protection des données personnelles. Pour tout changement significatif, Jobsider s’engage alors à prévenir par tous moyens l’Utilisateur de ces modifications. Jobsider encourage cependant l’Utilisateur à consulter régulièrement notre politique de confidentialité.